近日，我院张韫副教授以第一作者身份在《商业经济与管理》2026年第8期发表学术论文《AI情境下工作不安全感的双刃剑效应：基于认知评价理论的作用机制研究》。该研究基于认知评价理论，利用广西、广东两省5家企业的225份员工—主管配对数据，探讨AI诱发的工作不安全感如何通过不同认知评价路径影响员工组织公民行为与知识隐藏行为，并考察AI技术自我效能的调节作用。相关成果拓展了工作不安全感与认知评价理论在人工智能情境下的研究，也为企业引导员工积极行为、抑制消极行为提供了实践参考。

《商业经济与管理》是浙江工商大学主办的专业学术理论刊物，多年来一直坚持"商"字特色，注重办刊质量和专业水平。为"全国高校权威社科期刊"，荣获浙江省政府树人出版奖期刊奖；入选中宣部首批"哲学社会科学期刊重点专栏"建设名单，并为各核心期刊评价体系所收录。